Padedant žmonėms keistis kaina

Jūs bandote padėti, bet ar pavyksta?Pagalba kitiems yra geras ir reikšmingas darbas. Vadovams, vadybininkams, gydytojams, mokytojams, treneriams ar koučingo specialistams, tai, dažnu atveju, svarbiausia jų profesijų dalis. Tačiau net ir pačios geranoriškiausios pastangos gali būti nurungtos viena paprasta tiesa – beveik visuomet susitelkiama į bandymą „pataisyti“ žmogų, sprendžiant jo problemas ar užpildant spragas tarp to, kur jis yra ir to, kur, mūsų nuomone, jis turėtų būti. Deja, jei toks būdas ir turi poveikį, jis neveikia taip, kad įkvėptų ilgalaikiam mokymuisi ir teigiamiems pokyčiams.Yra geresnis būdas. Šioje veiksmingoje bei praktiškoje knygoje „Padedant žmonėms keistis. Atjauta grįstas koučingas, kuris padės mokytis ir augti visą gyvenimą“ emocinio intelekto ekspertas Richard Boaytzis ir Weatherhead School of Management vadovų mokymo fakulteto direktoriai Melvin Smith ir Ellen Van Oosten siunčia aiškias ir viltingas žinutes. Pasak autorių, būdas, kaip padėti žmogui mokytis ir keistis, negali būti pirmiausia orientuotas į problemų sprendimus, verčiau turi būti susijęs su teigiama to žmogaus savęs vizija, įkvepiančia svajone ar tikslu, kurį jau seniai laiko savyje. Būtent tai ir daro puikūs koučingo specialistai – jie žino, kad žmonės semiasi energijos iš savo vizijų bei svajonių, ir ta pati energija tampa palaikymu, kai būtina keistis, net ir sunkiais laikais. Priešingi, į problemą orientuoti metodai sukelia fiziologines reakcijas, dėl kurių žmogus tampa gynybiškas ir mažiau atviras naujoms idėjoms.Autoriai remiasi turtingomis ir jaudinančiomis, tikromis gyvenimo istorijomis bei dešimtmečius trukusiais originaliais tyrimais, kad atskleistų kaip šis išskirtinai pozityvus koučingo būdas, kurį jie vadina „atjauta grįstu koučingu“, atveria žmones kūrybiškam mąstymui ir padeda jiems mokytis bei augti prasmingai ir tvariai.Knyga „Padedant žmonėms keistis. Atjauta grįstas koučingas, kuris padės mokytis ir augti visą gyvenimą“, kurioje gausu įžvalgių klausimų ir užduočių, skatinančių savirefleksiją, visiems laikams pakeis mąstymą ir praktiką, kai bandote suteikti pagalbą.„Ši knyga gali tapti ne tik mokymosi šaltiniu, bet ir įkvėpimo bei naujų idėjų generatoriumi. Nesvarbu, ar esate vadovas, lyderis, koučingo specialistas, mokytojas mokykloje – knygos puslapiuose įžvelgsite naujas perspektyvas ir praktinius įrankius, kurie padės Jums ir tiems, kuriems norite padėti, pasiekti geriausius rezultatus.“Povilas Petrauskas, MCC „Šią knygą būtina perskaityti kiekvienam, siekiančiam teigiamo poveikio savo komandai, koučingo klientui ir sau. Derindami psichologines įžvalgas, praktinę išmintį bei pavyzdžius, autoriai siūlo veiksmingą pokyčių metodą bei įrankius juos įgyvendinti. Svarbiausia – suprasti, kad žmogaus nereikia taisyti. Veikiau reikalingas atjauta grįstas ryšis, kuris padės išsigryninti ir pasiekti geidžiamą asmeninės ar profesinės sėkmės viziją.“Miroslavas Monkevičius – sertifikuotas koučingo specialistas (ICF ACC) „Didelis laimėjimas, kad apie koučingo metodą galime kalbėti vis garsiau ir per atliktų mokslinių tyrimų pagrindimo prizmę. To knygoje yra apstu – atrandant vis didesnę koučingo galią ir naudą kiekvieno žmogaus augimui ir pokyčiams. O knygos turinys yra toks universalus, kad visi joje ras svarbių įžvalgų ir įrankių, kuriuos galės pritaikyti tiek santykyje su savimi, tiek ir su kitais, kuriant tvarų ryšį.“Renata Ana, asmeninio augimo ir verslo koučerė, mentorė, holy3.lt „Atjauta grįstas koučingas yra kelias iš tikrųjų atskleisti žmogaus potencialą ir palaikyti jį viso gyvenimo mokymosi kelionėje. Ši knyga moko, kaip nustoti „taisyti“ žmones ir susitelkti ties tvariu jų augimu. Šis tyrimais ir patirtimi grįstas darbas gali iš esmės padėti vadovams, personalo, koučingo specialistams, tėvams ir mokytojams atrasti iš naujo mokymo galią.“Božena Petikonis-Šabanienė, vadovė, ugdomojo vadovavimo profesionalė